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张文家副院长进行青年人才培养调研
编辑日期:2009/5/8  编辑者:医教处    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]
 
    为实践科学发展观,促进我院中青年医师成长。张文家院长于2009年4月22日主持召开由医教处、人事处召集的我院中青年人才培养调研会。参会的人员为我院中青年拔尖人才和今年外出进修学习的临床业务骨干。会上他们积极发言,会议气氛活跃。
    首先,与会的各位医师很高兴自己能为近年来医院的发展作出应有的贡献,感谢医院为他们的成长创造的良好环境,并结合自身基础和进修所学设想了个人与医院的发展前景,表达了开展工作存在的实际困难,认识到当前我院开展临床科研工作的重要性和必要性。
    张院长指出,我院近几年来非常重视中青年人才的培养,制定了一系列的制度和政策,如每月进行的病历检查;最佳病历评。幻磕昶姥∮判阋缴,优秀带教老师,优秀住院总,优秀轮转医生等;每年质量督查,组织年青医师考试;定期评选院级中青年后备人才,给予一定的政策支持和经济上的鼓励,优先派出进修、学习,支持申报课题;让中青年医师参加开题报告,课题答辩,参与临床研究;支持开展新技术、新项目等。目的就是为了让更多的中青年人才更快的脱颖而出。
    今年我院还将开展形式多样的活动,比如举办“全身体检技能大赛”、中青年拔尖人才的中期考核等,特别是“进修论坛”的创办,给我院进修医师搭建了良好的交流平台,共享学习心得,提高科室学术氛围,构建医院特色文化,以达到为医院“创三甲”储备人才、实现可持续发展的目的。
    另外,张院长还肯定了与会人员提出的举办读书报告会、进修医师沙龙等定期交流形式。
 
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